Мартина спеціалізується на підборі персоналу, знаходить і наймає як сезонних, так і постійних працівників. В її обов’язки входить аналіз кадрових потреб, створення оголошень про роботу, відбір кандидатів, проведення співбесід, переговори про працевлаштування та «онбординг» нових працівників. Організовує стажування та професійні практики, які служать для встановлення відносин з потенційними кандидатами на майбутніх працівників і звітує про задоволені кадрові потреби.
Мартина також забезпечує сезонним працівникам належні умови проживання та інші зручності та заходи, які сприяють їх ефективній роботі. Вона доступна для безпосереднього контакту, готова відповісти на будь-які питання і надати необхідну допомогу в процесі оформлення на роботу. Мартина прагне, щоб кожен міг знайти місце в організації, яке найкраще відповідає його навичкам і очікуванням.