Miejsce pracy: Wróblewo-Osiedle, pow. płoński, woj. mazowieckie. Praca stacjonarna, pełny etat

Do Twoich zadań należeć będą m.in.:

• Obsługa transakcji magazynowych za pomocą skanera
• Bieżące przyjmowanie dokumentów PZ
• Obsługa dokumentacji magazynowej
• Magazynowanie towaru
• Obsługa magazynu odzieży
• Przyjmowanie towaru do magazynuWydawanie towaru z magazynu
• Obsługa Outsourcingu (dostarczanie i odbieranie towaru do/od dostawców zewnętrznych)

Nasze wymagania:

• Znajomość programów typu WMS
• Obsługa skanera
• Dobra znajomość Office
• Uprawnienia 1WJO(UDT)
• Gotowość do pracy w systemie 2 zmianowym (06:00-14:00 i 14:00-22:00)
• Prawo jazdy kat.B
• Komunikatywność, łatwość prowadzenia rozmów z dostawcami

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie,
• wynagrodzenie, adekwatne do zajmowanego stanowiska,
• możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• niezbędne narzędzia pracy,
• dynamiczną i przyjazną atmosferę w pracy,
• benefity pozapłacowe, w tym opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty MultiSport, ZFŚS.

Prosimy o przesyłanie CV w odpowiedzi na niniejszą ofertę pracy poprzez portal OLX –https://www.olx.pl/oferta/praca/pracownik-magazynu-pracowniczka-magazynu-CID4-ID19ESos.html?search_reason=search%7Corganic

Informacje Prawne

^{Klauzula informacyjna RODO – rekrutacja Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Green Crops Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Zdunowie (Zdunowo 48, 09-142 Załuski). Z administratorem można skontaktować się: e-mail: contact@greenholding.pl pisemnie na adres siedziby spółki. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: iod@green-factory.com w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie wymaganym przepisami prawa – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy; przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych podanych dobrowolnie – na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); weryfikacji kwalifikacji oraz ustalenia warunków ewentualnego zatrudnienia – na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami – na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez podmioty z Grupy Kapitałowej Green Factory – na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora, w szczególności dostawcom usług IT oraz podmiotom wspierającym procesy rekrutacyjne. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – do czasu jej wycofania. Okres ten może zostać przedłużony o czas niezbędny do ustalenia lub dochodzenia roszczeń. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Ma Pani/Pan również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Przysługuje także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przepisami Kodeksu pracy jest konieczne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.}